校長信箱 | 舊版回顧 | English

您現在的位置 :

首頁深度報道正文

擔當作為謀發展 狠抓落實繪新篇

發布時間:2019-04-08  點擊:

2019年是學院貫徹落實學校第三次黨代會精神的開局之年,也是“擔當作為、狠抓落實”之年,我們將主動認領學校第三次黨代會提出的各項目標任務,堅持新發展理念,落實立德樹人根本任務,進一步解放思想,強化擔當作為,狠抓工作落實,堅持以本為本,推進“四個回歸”,不斷提高人才培養質量,努力建設教學優勢突出、學科特色鮮明的外國語學院。

一、以黨的政治建設為統領,全面加強黨的建設和思想政治工作。堅持以學習為先導,學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,認真貫徹落實學校第三次黨代會精神。強化班子自身建設,提高政治站位,堅持和完善黨政聯席會議制度,狠抓工作落實,各項工作切實做到分工明確、責任到人、確保落實、取得實效。加強基層黨組織建設,深入推進在青高校基層黨建創新工程項目和學校2018年特色黨建工作品牌項目的建設工作,開展“一支部一特色”品牌創建。強化師德師風建設,開展學院“十大師德標兵”和“最美教師”評選工作,舉辦第三屆“同心筑夢立德樹人”師德宣講會。扎實推進學團工作,創新學生思想政治教育形式,實施主題微講堂項目,推進學生思想政治教育實踐基地建設工作和學生社會實踐與志愿服務工作常態化,培育高端外語志愿服務品牌項目。持續推進“六位一體”網絡思想政治教育平臺建設。繼續辦好第22屆“科大之春”外語文化藝術節等活動。

二、深化綜合改革,激發全院教職工干事創業動力。修訂和完善學院中長期發展規劃,開展學院定位和學院中長期發展規劃討論,在公共外語教學、專業學科建設、校園國際化等方面達成發展共識,同心協力謀發展。全面加強制度建設,推動管理工作制度化、規范化、科學化。加強學院精細化管理,對機關工作人員定崗定責。發揮好獎勵性績效和聘期崗位職責的政策激勵作用,激發全院教職工干事創業動力。

三、持續推進教育教學改革,不斷提高人才培養質量。進一步推進基于網絡信息新技術的公共外語教學改革,優化教學模式,完善課程體系。在《大學英語》教學中推行標準化課堂教學,不斷增強課堂教學效果。加強學習資源和平臺建設,構建多元化、智能化教學環境。加大微課程和網絡在線課程建設力度。改革課程考核方式,在課程考試考核過程中更好地突出對學生實際運用語言能力的考核,強調學習和測試一體化,形成過程性考核與終結性考核相結合、網絡考試與傳統考試相結合、筆試與口試相結合的考核評價體系。做好高水平應用型專業群建設,構建應用型創新人才培養體系,建設“英語文化”“翻譯技能”“東亞文化”三個專業核心課程群。完善“英語拔尖創新人才”培養方案,舉辦第二期拔尖創新班,著力培養創新型英語拔尖人才。組織編寫具有本校特色的公共外語系列教材。突出學生實踐能力培養,加大創新創業教育支持力度。

四、做好學科建設和科研工作,為高水平人才培養創造條件。以迎接全國第五輪學科評估為契機,加強ERP實驗室、翻譯認知研究中心和翻譯認知研究團隊建設,凝練學科方向,強化內涵建設,凸顯學科特色。提前組織2020年國家級科研項目的申報工作,聘請相關學科領域專家進校進行有針對性的指導工作,力爭在國家級項目立項方面有新突破。積極申報各級各類教學改革項目,培育教學成果。圍繞二語習得、翻譯、小語種等相關研究舉辦3場國際及國內學術會議,加強對外學術交流,擴大學科的學術影響。

五、加強人才師資隊伍建設,全力破解制約學院發展的瓶頸。加大人才引進力度,設立學院人才工作專項基金,力爭引進博士及高水平人才2至3名,聘請2至3名國內知名專家為特聘教授,聘用行業兼職教師5至8名。組織和選拔15名教師赴西蘇格蘭大學進行學術交流,拓寬國際化視野,提升教學能力。繼續實施引智入校工程,邀請國際知名專家來校進行學術交流與指導。(作者:外國語學院黨委)

七星彩直播频道